Herzlichen Glückwunsch, auf dich warten herausragende Arbeitsbedingungen.
Du bist bei der Jobsuche auf unser Siegel gestoßen? Dann kannst du dich bei dem Stellenangebot auf herausragende Arbeitsbedingungen freuen. Denn diesen Arbeitgeber haben wir genau unter die Lupe genommen. Unsere Erkenntnisse wurden von den Mitarbeiter:innen bestätigt und im Anschluss haben wir unser Siegel ausgestellt.
Garantierte Wertschätzung durch 2-Faktor Zertifizierung
Wir wissen, dass es in Deinem Job enorm auf die Wertschätzung ankommt. Deshalb ist die Wertschätzung der Mittelpunkt unserer Zertifizierung.
Das kann ja jeder behaupten. Bei unserer Zertifizierung wird die Qualität doppelt geprüft. Zunächst prüfen wir, ob alle Anforderungen erfüllt werden. Im Anschluss muss das Ergebnis von den Mitarbeiter:innen bestätigt werden. Denn keiner kennt die Bedingungen vor Ort besser.
Immer wieder auf dem Prüfstand
Die Zertifizierung ist für 2 Jahre gültig. Durch Personalwechsel in der Führung können sich Arbeitsbedingungen auch zum Negativen verändern. Deshalb wiederholen wir unsere Zertifizierung alle 2 Jahre.
Qualität
Unsere hohen Ansprüche bei der Zertifizierung stehen für Qualität in der medizinischen Branche. Bewerber:innen können sich auf die geprüften Arbeitsbedingungen verlassen.
Idealismus & Überzeugung
Medified ist aus unserem Idealismus entstanden. Wir sind der Überzeugung, dass alle medizinischen Mitarbeiter:innen herausragende Arbeitsbedingungen verdient haben.
Unsere Mission
“Wir haben erst dann unser Ziel erreicht, wenn alle medizinischen Mitarbeiter:innen herausragende Arbeitsbedingungen genießen.”
Dominik Meichsner, Gründer von medified
Was prüfen wir im Rahmen der Zertifizierung?
Im Rahmen der Zertifizierung werden die folgenden Bereiche genau beleuchtet. Dabei muss der Arbeitergeber Fragen zu den nachfolgenden Themen beantworten und sich mit herausragenden Bedingungen behaupten.
Bezahlung und Urlaub
Wirst du in deinem künftigen Job übertariflich bezahlt? Hast du Urlaubsanspruch über die gesetzlichen bzw. tariflichen Vorgaben hinaus? Viele Arbeitgeber scheitern bereits in der ersten Kategorie und sind somit von der Zertifizierung ausgeschlossen. Denn Bezahlung nach Tarif reicht uns nicht.