Sie haben herausragende Arbeitsbedingungen? Dann zeigen Sie es auch.
Zeigen Sie mit unserem Zertifikat für herausragende Arbeitsbedingungen, was Sie von Ihren Wettbewerbern unterscheidet und gewinnen Sie den Kampf um das beste medizinische Fachpersonal. Mit einem Siegel, dass in Ihren Stellenangeboten für Aufmerksamkeit sorgt, Vertrauen schafft und das unterstreicht, was Sie als Arbeitgeber ausmacht.
Erfolg bei der Personalsuche
Ein Siegel, das den Unterschied macht.
Immer mehr Unternehmen und Einrichtungen buhlen um medizinisches Fachpersonal. Mit unserem Siegel für herausragende Arbeitsbedingungen verschaffen Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil und geben potenziellen Interessenten und Interessentinnen bereits in Ihrer Stellenanzeige ein zertifiziertes Versprechen.
Menschen lieben Siegel. Denn es schafft Vertrauen. Mit unserem Siegel zeigen Sie Bewerber:innen, dass Ihre Versprechen auch wahr sind.
Abgrenzung
Bei der Personalsuche stehen Sie immer im Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern. Mit unserem Siegel schaffen sie einen Mehrwert und grenzen sich von Ihren Wettbewerbern ab.
Qualität
Sie gehören zu den besten Arbeitgebern der Branche und bieten Ihren Mitarbeitenden herausragende Arbeitsbedinungen? Mit unserem exklusiven Siegel unterstreichen Sie genau das.
Aufmerksamkeit
Ein Siegel sagt mehr als tausend Worte: Unser Zertifikat unterstreicht, dass Sie zu den besten der Branche gehören und stellt dies plakativ zur Schau. Damit Sie unter tausenden von Stellenangebote herausstechen.
Unser Siegel wirkt. Überzeugen Sie sich selbst.
Vielsagend und vielseitig.
Sie sind ein herausragender Arbeitgeber? Dann zeigen Sie es der Welt. Unser Siegel ist eine echte Innovation und bringt genau das zum Ausdruck, was Sie schon immer alle wissen lassen wollten. Jetzt können Sie Ihre Botschaft omnichannel nach außen tragen und das Herz potenzieller Bewerber:innen für sich gewinnen.
Wie läuft die Zertifizierung ab?
Welche Kriterien machen Sie herausragend?
Herausragende Arbeitsbedingungen kommen nicht von ungefähr. Wir prüfen, was Sie Ihren Mitarbeitenden bieten und durchleuchten dabei mehrere Faktoren. Selbst wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, heißt das noch lange nicht, dass Sie kein herausragender Arbeitgeber sind und keine Chance auf unsere Zertifizierung haben.
Was kostet die Zertifizierung?
Save 25%
Basic
€999/ einmalig
- Zertifizierung
- Siegel für Ihre Website
- Veröffentlichung des Ergebnisses
- Tipps und Tricks
Dauer: 10 Minuten
Premium
€1.299/ einmalig
- Zertifizierung
- Siegel für Ihre Website
- Veröffentlichung des Ergebnisses
- Tipps und Tricks
- Eintrag auf unserer Seite
- Verlinkung Ihrer Website
Dauer: 10 Minuten
Platinum
€1.699/ einmalig
- Zertifizierung
- Siegel für Ihre Website
- Veröffentlichung des Ergebnisses
- Tipps und Tricks
- Eintrag auf unserer Seite
- Verlinkung Ihrer Website
- Stellenangebot für 10 Tage
- Award-Verleihung
Dauer: 10 Minuten
Häufige Fragen
Wie funktioniert die Zertifizierung?
Als Personalverantwortlicher führen Sie die Online-Zertifizierung durch. Dabei beantworten Sie die Fragen wahrheitsgemäß. Im Anschluss wandeln wir Ihre Antworten in Aussagen um und erstellen einen Online-Befragung für Ihre Mitarbeiter. In dieser Befragung müssen die Mitarbeiter:innen Ihren Aussagen zustimmen. Wenn es zu einer Deckung von mindestens 80% kommt, erhalten Sie das Siegel.
Wie lange dauert die Zertifizierung?
Für die Online-Zertifizierung benötigen Personalverantwortliche ca. 10 Minuten. In dieser Zeit müssen 60 Fragen beantwortet werden. Die Mitarbeiter benötigen etwas weniger Zeit, da Sie den Aussagen entweder Zustimmen oder diese Ablehnen.
Wie lange ist die Zertifizierung gültig?
Mit der erfolgreichen Zertifizierung können Sie unsere Gütesiegel 2 Jahre in der Kommunikation einsetzten. Danach muss eine Rezertifizierung stattfinden, um die bestehende Arbeitsqualität erneut zu bestätigen.
Wer kann sie zertifizieren lassen?
Unser Gütesiegel richtet sich an Praxen, Kliniken, Kitas, soziale Einrichtungen und Unternehmen mit medizinischen Personal.
Zertifizierung von aller Standorte notwendig?
Wir haben in der Vergangenheit festgestellt, dass nicht alle Niederlassungen eines Unternehmen die gleiche Qualität für Mitarbeiter bieten. Deshalb müssen Unternehmen und Einrichtungen mit mehreren Standorten jede Niederlassung zertifizieren lassen, damit wir die Qualität unseres Siegels gewährleisten können. Das Vertrauen der Jobsuchenden ist unserer wichtigster Wert.
Zertifizierung aller Stationen notwendig?
Unser Zertifikat hat Qualität und wird nicht mit der Gießkanne vergeben. Wenn Ihre Einrichtung über mehrere Stationen verfügt, muss jede Station zertifiziert werden. Denn es ist durchaus Möglich das beispielsweise die Mitarbeiter:innen der Neugeborenenstation stets zufrieden, während die Kollegen in der Neurologischen aufgrund von schlechter Führung unzufrieden sind.
Erfolgsgeschichten
Erfolg bei der Personalsuche
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Ein Siegel für Qualität
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